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Los exdirectivos de las cajas de ahorros se reparten 100 millones

Las entidades premian a sus ejecutivos con indemnizaciones, planes de pensiones y otros incentivos.

Pitufito dijo el día 5 de Octubre de 2011 a las 17:51:

Como todo sistema lícito la perversión moral de algunos convierte algo normal en una estafa.
EL variable, las indemnizaciones, etc son correctas en su justa medida y si corresponden a la realidad, un directivo que durante 10 años trabaj, consigue que la empresa crezca, sea más rentable y al final de su trabajo los accionistas han ganado se merece que se le pague por el buen trabajo, el trabajo a secas va en el sueldo.
Pero si el sujeto en cuestión la hunde sólo se merece que lo echen a patadas y sin un euro en el bolsillo.
Porque está bien recompensar al que se esfuerza, pero llevarselo así y dejarles es recompensar al estafador.
Y debiera hacerse con todos los trabajadores. quizás cobrar menos fijo pero más variable que corresponda realmente al trabajo sería positivo para mejorar la productividad.

noldor dijo el día 5 de Octubre de 2011 a las 12:49:

Responsabilidad civil subsidiaria, por favor...
Y que no se les ocurra declararse insolventes, que no cuela.

felician dijo el día 5 de Octubre de 2011 a las 11:30:

Quiebra, embargo y a la cárcel.