¿Pero que se cree LD, que somos pescado, zapatos o ganado?. ¿Quereis convencernos de algo?. Estais demasiado ocupados hablando de precarizar sueldos ultimamente, ¿algun motivo en especial?. Los sueldos se han bajado clarisimamente en todas las actividades laborales, tanto públicas como privadas, aunque no en cuanto a sueldos directivos. Las ofertas laborales son pateticas y hasta con cierta falta de dignidad. Los sueldos son miseros, y los horarios con respecto a la conciliacion familiar ya es para mear y no echar gota. Siempre con la misma manipulación cuando se nombra a Alemania: allí no son corruptos, cumplen la ley, son serios, tienen calidad, buscan mercados, cobran mucho más, sus contratos de practicas no tienen nada que ver con los que hay aquí y cumplen estrictamente sus horarios laborales. Un analisis muy simplista en cuanto a sueldos y su relación directa con el paro. Haced el favor de no hacerle el juego a la CEOE, que se os nota demasiado.
¿de dónde saca los datos el INE?..., está claro, en los cálculos entran los políticos......Mi experiencia. Hace años, después de un cambio en el dueño de mi empresa (una multinacional de TI), me invitaron a dejar la empresa. Resultado, 1 año en el paro, una rebaja del 30 % en mi salario en el nuevo trabajo, una subida del 1 % en los últimos 4 años, y mucho mas trabajo, exigencias, presiones, etc....... Claro, las horas de trabajadas fuera de horario no figuran en ninguna estadística.
Por favor señores, no sean los "voceros o altavoces" de los que siempre quieren echar la culpa de todos los males de la economía a los salarios y a una regulación laboral, ya está bien.
José Enrique
Me sumo a la protesta.
Es un hecho constatable que los salarios de la empresa privada están muy por debajo que los alemanes y el número de horas que se trabajan en España muy por encima. Basta con ir a los datos oficiales de la OCDE. Y eso son las horas "oficiales", que no las que se obligan a prestar por el hecho de que no te despidan.
En mi empresa, despidieron hace dos años al 12% de la plantilla. Se ha incrementado la venta en más de un 15%, luego la productividad por empleado se ha subido -por cojones y con perdón- en casi un 25%. Otra cosa es que no se gestione bien esa mejor productividad y vaya a cubrir malas inversiones, deudas raras, .... Pero no es por los trabajadores.
A mi se me ocurre otra cosa para justificar esa desviación al alza. El día en que despidan a todos los trabajadores por cuenta ajena -y autónomos- y vayamos a pasar a ser regulados por el glebae abscripti o la esclavitud moderna, entonces sólo quedarán los públicos, que siguen disponiendo de trieninos, quinquenios, sexsenios y todo tipo de prebendas -parece ser que incluso 9 días adicionales a las vacaciones, según lo que se deduce de las acciones en cataluña- que pagamos con nuestros impuestos y nuestro trabajo hasta las 9 de la noche, de lo que se ríen en Suecia, por cierto. Y aquí aquellos que salen de trabajar a las 3, pero llegan a sus casas a las 2 y con la bolsa de la compra.
Bien, pues a partir de ese día, cada día que pase, el coste salarial será más alto. Y cuantos menos trabajadores por cuenta ajena -o autónomos- haya, y más públicos haya, como está ocurriendo, esa distorsión se notará más.
La verdad es que ld empieza a ser demasiado tendencioso. Y lo siento, llevo leyéndolo desde que se fundó, pero ya empiezo a estar harto.
Sí hay un ajuste en los sueldos. En una empresa en la que he trabajado, dedicada a los proyectos de cálculo de estructuras, los sueldos se han reducido drásticamente. Me explico, un compañero que sigue en ella, ha visto reducido su sueldo desde unos 2000 euros limpios hasta 1600-1700 (más de un 10%). Se trata de un ingeniero de estructuras con 5 años de experiencia. El resto de personal de esa empresa, otras 4 personas, han visto reducirse también sus sueldos.
La causa oficial era una caída de los ingresos. Era una causa falsa, porque a los dos meses la empresa ha contratado a un ingeniero nuevo, y no se ha subido el sueldo al resto de los asalariados a los que se les había bajado.
Quiero explicar ahora las condiciones laborales en esa empresa: fin teórico de la jornada a las 7 de la tarde. Fin real de la jornada a las nueve o diez de la noche todos los días. Imposibilidad de marcharse antes so pena de perder el empleo. Los ordenadores están desprovistos de internet, así que el exceso de horas no es achacable a que el personal se entretenga navegando. Así mismo, no se permite entre los ingenieros y resto del personal contratado hablar por sus teléfonos móviles durante las horas de trabajo, ni hablar entre ellos por temas que no tengan que ver con la ingeniería. Las condiciones son cuartelarias. Para finalizar, quiero decir que algunos de estos empleados no han tenido vacaciones este año.
A eso se añade que el dueño de la empresa, ingeniero de caminos, se complace en insultar y amenazar constantemente a sus empleados con el despido (sobre todo si osan marcharse antes de las nueve de la noche) o si cometen algún error (normalmente por seguir las instrucciones del dueño).
Así que es mentira, los sueldos se están bajando y hay flexibilidad en los mismos, entre otras cosas, porque o tragas o te vas a la calle.
Quiero destacar dos cosas, en primer lugar, gracias a la "carestía del despido" el sujeto del que hablo ve limitada su capacidad de chantaje y presión a sus empleados (que están siendo explotados). Y en segundo lugar, quiero destacar que una jornada laboral tan larga en una actividad como las estructuras deja a la gente destrozada cuando se termina el día.
La verdad es que ld empieza a ser demasiado tendencioso. Y lo siento, llevo leyéndolo desde que se fundó, pero ya empiezo a estar harto.
Sí hay un ajuste en los sueldos. En una empresa en la que he trabajado, dedicada a los proyectos de cálculo de estructuras, los sueldos se han reducido drásticamente. Me explico, un compañero que sigue en ella, ha visto reducido su sueldo desde unos 2000 euros limpios hasta 1600-1700 (más de un 10%). Se trata de un ingeniero de estructuras con 5 años de experiencia. El resto de personal de esa empresa, otras 4 personas, han visto reducirse también sus sueldos.
La causa oficial era una caída de los ingresos. Era una causa falsa, porque a los dos meses la empresa ha contratado a un ingeniero nuevo, y no se ha subido el sueldo al resto de los asalariados a los que se les había bajado.
Quiero explicar ahora las condiciones laborales en esa empresa: fin teórico de la jornada a las 7 de la tarde. Fin real de la jornada a las nueve o diez de la noche todos los días. Imposibilidad de marcharse antes so pena de perder el empleo. Los ordenadores están desprovistos de internet, así que el exceso de horas no es achacable a que el personal se entretenga navegando. Así mismo, no se permite entre los ingenieros y resto del personal contratado hablar por sus teléfonos móviles durante las horas de trabajo, ni hablar entre ellos por temas que no tengan que ver con la ingeniería. Las condiciones son cuartelarias.
A eso se añade que el dueño de la empresa, ingeniero de caminos, se complace en insultar y amenazar constantemente a sus empleados con el despido (sobre todo si osan marcharse antes de las nueve de la noche) o si cometen algún error (normalmente por seguir las instrucciones del dueño).
Así que es mentira, los sueldos se están bajando y hay flexibilidad en los mismos, entre otras cosas, porque o tragas o te vas a la puta calle.
El sueldo sube a Banqueros sin escrupulos que es lo que hay en españa.
Bajarselo a los periodistas petardos, tenemos sueldo congelados ya hace 4 años la mayoria de empresas con beneficios, y sueldo ridiculos, estamos en Europa con los salarios de Marruecos. Vamos, pero si dejamos a sidicalistas y socialistas con su ideal de igualda en la probreza no en la riqueza, nos morimos de hambre y piojos.
Devuelva usted el titiulo de economista. Los salarios suben en empresas con benficios, sobre todo a los directivos. Y esta bajando drasticamente en todos los demas trabajos, sobre todo funcionarios catalanes.
Si los pensionistas hemos sufrido la congelación de nuestras pensiones estoicamente y sin poder decir ni "pío", parecería solidariamente razonable que se hubieran congelado los salarios de todos los trabajadores. Total, no sería más que por un año, ya que afortunadamente hemos votado a Mariasno y tenemos fundadas esperanzas de que, a partir de 2013, volvamos a ser un país normal.
Las empresas sólo pueden hacer los ajustes vía despidos, nunca vía salarios.
las cifras no cantan lo suficiente, porque se dan valores medios salariales y no se dice la enorme dispersion salarial que hay en españa, donde en las empresas hay ricos y pobres trabajando y donde uno se come todo el pollo pero al ser dos, la estadistica dice que el que murio de hambre habia comido medio pollo previamente. los datos falsean la verdad, pero como estamos en un pais de ladrones y mentirosos, pues todo vale, y asi están los dirigentes empresariales, gubernamentales, y de todo rango inmoral, pero los españoles, como toda sociedad o casi toda, es profundamente inmoral, sumisa, tonta ....al menos la gran mayoría que es a la que se manipula con soltura.