La encuesta de estructura salarial 2010 presentada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) arroja que el salario medio anual bruto en España es de 22.790,20 euros. Sin embargo, el salario más frecuente (salario modal) entre los trabajadores españoles en 2010 fue de 16.489,96 euros, es decir, la diferencia entre el salario medio y el salario más típico asciende a más de 5.000 euros.
De media, la ganancia de los hombres (25.479,74 euros) fue mayor que la de las mujeres
(19.735.22). El salario promedio anual femenino fue, por tanto, el 77,5% del masculino, aunque esta diferencia debe matizarse en función de otras variables laborales (tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad) que inciden de forma importante en el salario.
El salario mediano, es decir, el que divide la muestra total de población en dos partes iguales, es de 19.017 euros. De este modo, la mitad de la población cobra más de ese nivel y la otra mitad menos.
Composición del salario
Para analizar la composición del salario según conceptos retributivos se parte del salario medio mensual que, en cifras brutas, fue de 1.701,62 euros (1.898,56 para los varones y 1.477,92 para las mujeres). El salario base fue su componente principal (66,5%), seguido de los complementos salariales (30,9%). Las pagas extraordinarias y los pagos por horas extraordinarias tuvieron una importancia menor.
Una vez deducidas las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del trabajador y las retenciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) se obtiene el salario neto mensual, que fue de 1.345,44 euros (1.489,78 en el caso de los varones y 1.191,71 en el de las mujeres).
Resultados por nacionalidad, tipo de contrato, antigüedad y edad
Los trabajadores de nacionalidad española y los que pertenecían a la Unión Europea han tenido durante el año 2010 los salarios medios anuales más elevados (23.335,39 euros para los nacionales y 18.639,34 euros para la UE). Todos los grupos de trabajadores con nacionalidad distinta de la española tuvieron un salario inferior al medio, siendo el más bajo el de América Latina (14.649,79 euros).
Para establecer comparaciones entre los trabajadores con contrato de duración indefinida y los de duración determinada, la encuesta ha ajustado el salario de aquellos trabajadores que no permanecieron todo el año en el centro de trabajo, asignando un salario anual equivalente al que hubieran percibido de haber estado trabajando durante todo el año en las mismas condiciones. En general, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 32% al de los contratados indefinidos.
