L D (EFE) Los expedientes autorizados por el Ministerio de Trabajo hasta septiembre afectaron a 52.499 trabajadores, un 24 por ciento menos de los implicados en planes de regulación de empleo en los nueve primeros meses de 2001.
La estadística elaborada por el Ministerio refleja que de los 3.210 expedientes autorizados en este periodo, 2.518 fueron pactados entre las empresas y los representantes de sus empleados, y afectaron a 40.918 personas, en tanto que los 692 planes no pactados implicaron a 11.581 trabajadores. En el periodo analizado no fueron autorizados 100 expedientes, que hubiesen concernido a 1.267 trabajadores, en tanto que las empresas desistieron de aplicar 141 planes que afectaban a un total de 10.695 personas.
El número de ERE autorizados ha descendido de manera casi constante durante la última década, desde 13.456 planes aprobados en 1992, que recortaron 341.607 puestos de trabajo, hasta los 4.581 del año pasado, con 122.344 afectados. No obstante, en 1993 se produjo un importante repunte del número de expedientes autorizados, al alcanzar 22.996, que implicaron a 558.146 personas.
Los expedientes de regulación de empleo pueden ser presentados por las empresas en función de causas técnicas, organizativas o de producción, para contribuir a la viabilidad del empleo en la misma, adecuar mejor la organización de sus recursos, o en los casos en que la compañía no sea viable en el futuro.
La estadística elaborada por el Ministerio refleja que de los 3.210 expedientes autorizados en este periodo, 2.518 fueron pactados entre las empresas y los representantes de sus empleados, y afectaron a 40.918 personas, en tanto que los 692 planes no pactados implicaron a 11.581 trabajadores. En el periodo analizado no fueron autorizados 100 expedientes, que hubiesen concernido a 1.267 trabajadores, en tanto que las empresas desistieron de aplicar 141 planes que afectaban a un total de 10.695 personas.
El número de ERE autorizados ha descendido de manera casi constante durante la última década, desde 13.456 planes aprobados en 1992, que recortaron 341.607 puestos de trabajo, hasta los 4.581 del año pasado, con 122.344 afectados. No obstante, en 1993 se produjo un importante repunte del número de expedientes autorizados, al alcanzar 22.996, que implicaron a 558.146 personas.
Los expedientes de regulación de empleo pueden ser presentados por las empresas en función de causas técnicas, organizativas o de producción, para contribuir a la viabilidad del empleo en la misma, adecuar mejor la organización de sus recursos, o en los casos en que la compañía no sea viable en el futuro.