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4,5 millones de razones para acabar con la rigidez laboral

La economía que ha de reajustarse de arriba abajo y que, en consecuencia, debería ser con diferencia la más flexible es la que más trabas ("derechos de los trabajadores") impone a los empresarios.

et_rusk dijo el día 5 de Enero de 2011 a las 12:43:

En San francisco despues del ultimo terremoto el alcalde ha abolido temporalmente muchas restricciones para las constructoras (por ej. estaba prohibido trabajar 24 horas 7 dias a la semana), concursos de obras, etc. Como el resultado en 3 meses la ciudad ya funcionaba como antes.

Creo que estamos en estado de calamitad nacional (paro al 20% es abominable) y deberian ser:
1. Prohibidas la huelgas
2. abolido salario minimo
3. Abolidos convenios colectivos
4. De algun modo abaratado el despido libre.
5. Las cuotas de las empresas a SS deben ser "afloradas", es decir consideradas como una parte del salario (que puede ser pagada la empresa o no).
etc.etc.etc