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Repsol nombra a Fernández-Cuesta nuevo director general de negocios

La nueva organización refuerza la alta dirección al incorporar a su Comité de Dirección a nuevos Directores Generales.

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El Consejo de Administración de Repsol ha aprobado este lunes el nuevo Plan Estratégico de la compañía para el período 2012-2016, que será dado a conocer el martes a la comunidad inversora.

Asimismo, con el fin de impulsar el desarrollo del Plan y con el foco puesto en su visión de futuro, el Consejo de Administración aprobó también por unanimidad, a propuesta de su Presidente y previo informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, una nueva estructura organizativa en la que se refuerza tanto el Área Corporativa de la Compañía como la de los Negocios.

Nuevas áreas

Para  facilitar el crecimiento de estos últimos, Repsol concentra su gestión en la Dirección General de Negocios (COO), a cargo de Nemesio Fernández-Cuesta. Esta área comprenderá  la Dirección General de Exploración y Producción, la anterior Dirección General de Downstream, que se segrega en dos grandes áreas, una Industrial (Refino y Química) y de Nuevas Energías, y otra Comercial (Marketing y GLP), junto con Trading y Transportes, además del negocio del GNL y del área de Recursos (Ingeniería y Compras y Contrataciones).

Con  el objetivo de  potenciar el desarrollo activo de la Estrategia de la Compañía, basada en la anticipación de oportunidades, el control de la gestión y el impulso de la tecnología como motor de transformación, se crea la Dirección General de Estrategia y Control, a cargo de Pedro Fernández Frial.
 
Esta Dirección General incluirá las áreas de Estrategia, Tecnología, Seguridad y Medio Ambiente, Estudios y Análisis del Entorno, Control de Gestión,  Auditoría y Control de Reservas del Grupo.

La nueva organización de Repsol refuerza la alta dirección, al incorporar a su Comité de Dirección a los nuevos Directores Generales, el de Exploración y Producción (Luis Cabra) y el del Área Industrial y Nuevas Energías (Josu Jon Imaz). La nueva estructura organizativa de la Compañía queda como sigue:

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