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El coste laboral sube un 2,1% al cierre de 2013

El coste laboral, que incluye las remuneración y las cotizaciones sociales, ascendió a 2.652 euros al cierre del 2013.

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El coste laboral, que incluye las remuneración y las cotizaciones sociales, ascendió a 2.652 euros al cierre del 2013.
El coste laboral incluye las remuneraciones y cotizaciones sociales | INE

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.652,44 euros en el cuarto trimestre del año pasado, lo que supone un aumento del 2,1% respecto al mismo periodo de 2012, informó este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este repunte interanual del coste laboral, el segundo consecutivo tras el avance del 0,2% del tercer trimestre, es el más elevado de los últimos cuatro años. De hecho, hay que remontarse hasta el cuarto trimestre de 2009 para encontrar un incremento mayor (2,5%).

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.995,68 euros de media, un 2,5% más que en el cuarto trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 0,8%, hasta los 656,76 euros.

Dentro de los otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social totalizaron 574,44 euros, un 1% más que en el cuarto trimestre de 2012, mientras que las percepciones no salariales bajaron un 1,6% debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, pagos compensatorios).

La jornada de trabajo aumentó un 0,3% en el cuarto trimestre de 2013 en comparación con el mismo periodo de 2012. El coste laboral por hora efectiva aumentó un 1,8% en el cuarto trimestre, hasta los 20,58 euros.

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2013 se registraron 53.909 vacantes de empleo, de las que el 85,7% pertenecían al sector servicios. No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las unidades preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo octubre-diciembre.

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