Ryanair prevé crear un total de 2.000 puestos de tripulación de cabina (TCP) en 2017 para hacer frente a los niveles de crecimiento de la compañía, que espera recibir 50 nuevos aviones en el próximo año y cuyo objetivo es transportar 180 millones de pasajeros en 2024.
En concreto, la low cost irlandesa tiene previsto contratar a 2.000 vuelos tripulantes de cabina (TCP), 1.000 pilotos y 250 ingenieros de aeronaves, además de promocionar a 300 primeros oficiales, como parte de su programa de desarrollo de comandantes en su red europea de 84 bases aeroportuarias, según detalló la aerolínea.
A los candidatos seleccionados para TCP se les ofrecerá un contrato garantizado de tres años para trabajar a bordo de aviones de Ryanair, con 1.200 euros de inicio. Del resto de categorías no dan datos. "Contamos con un roster líder en la industria de 5/4 para los pilotos (5 días de trabajo y 4 días libres)", según Eddie Wilson, Chief People Officer de Ryanair.
Para ello llevará a cabo varias jornadas de reclutamiento que empiezan hoy lunes a través de empresa Crewlink. En España, la compañía tiene previsto celebrar varias jornadas de selección de personal en las siguientes ciudades y fechas: Palma de Mallorca (28 de noviembre), Málaga (1 de diciembre), Barcelona (2 de diciembre), Sevilla (7 de diciembre), Madrid y Granada (8 de diciembre), Valencia (17 de diciembre), Barcelona (21 de diciembre) y Madrid y Málaga de nuevo el 22 de diciembre.
Ryanair planea aumentar su flota desde los 355 aviones a las 500 aeronaves en los próximos cinco años, con lo que según sus estimaciones, generará más de 5.000 empleos. Actualmente, su plantilla asciende a 11.500 empleados.