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Camarero de banquetes o mozo de almacén: las profesiones más demandadas de 2017

Camarero de banquetes, gestor comercial de banca o médico especializado en medicina del trabajo son algunos de ellos. 

Camarero de banquetes, gestor comercial de banca o médico especializado en medicina del trabajo son algunos de ellos. 
Aumenta la demanda de camareros de banquetes | Cordon Press

Los últimos datos de paro en España continúan siendo positivos y señalan, un mes más, una tendencia al alza en el empleo. Durante el mes de febrero se han contabilizado más de 17 millones y medio de personas en situación de empleo y la afiliación media ha crecido en 74.080 personas con respecto al mes anterior, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En este contexto, Adecco ha puesto de manifiesto cuáles son los sectores que presentan mejores perspectivas de empleo a lo largo de todo 2017. Estos perfiles son: camarero de banquetes, gestor comercial de banca, médico especializado en medicina del trabajo, teleoperador de venta, vendedores especialistas en la construcción, técnico de mantenimiento de parques eólicos, mozo de almacén, Front Line Manager, ambientador y atrezzista, operario de producción y fabricación, operario especialista y conductor de pista para empresas de catering aeroportuario.

Según la ETT, las personas en situación de desempleo podrán encontrar en estas profesiones una opción real para reincorporarse al mercado laboral o cambiar de orientación en su carrera profesional, ya que la formación necesaria no es tan cualificada como para otras posiciones que demanda el mercado o la experiencia laboral puede ser menor que la requerida en otro tipo de ofertas de empleo.

Camarero de banquetes

  • Formación: Grado en Hostelería y Restauración.
  • Experiencia:experiencia media de unos dos años en el mismo puesto de trabajo o en uno similar.
  • Retribución: será la establecida según el convenio colectivo provincial, que gira en torno a los 18.000 euros brutos anuales.

Gestor comercial de banca

  • Formación:estar cursando o haber finalizado un Grado, Licenciatura o Diplomatura en Empresariales, Economía, ADE, Derecho, Relaciones Laborales o Marketing. Además del título universitario, las empresas solicitan un alto nivel de inglés.
  • Experiencia:se valora la experiencia previa en el desarrollo de funciones comerciales o de relación con el cliente.
  • Retribución: la retribución para este tipo de perfiles varía en función de la zona geográfica, siendo mayores las diferencias entre la península (una media de 15.500 euros brutos anuales) y las islas Canarias y las Baleares (18.500 euros brutos anuales de media).

Médico especializado en medicina del trabajo

  • Formación: para este puesto se requiere una Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía con la especialidad de medicina del trabajo vía MIR.
  • Experiencia:este perfil no requiere experiencia previa.
  • Retribución:la retribución puede variar en función de la experiencia del profesional y de la zona geográfica en la que se vaya a desarrollar el trabajo. Así, la media se sitúa entre los 38.000 y los 60.000 euros brutos anuales.

Teleoperador de venta

  • Formación: para este puesto no se requiere una formación concreta, aunque se valoran positivamente los conocimientos de técnicas de ventas.
  • Experiencia:para este perfil es habitual que las empresas soliciten experiencia previa en venta (televenta o comercial). Además, dependiendo del sector al que pertenezca la empresa se puede solicitar experiencia específica en seguros, energías, productos bancarios, etc.
  • Retribución: la retribución media para este tipo de perfiles es de unos 18.500 euros brutos anuales

Vendedores especialistas en la construcción

  • Formación:para estos puestos se requiere Formación Profesional en el oficio que se demanda: fontanería, electricidad y carpintería.
  • Experiencia:para este perfil es habitual que las empresas soliciten una experiencia previa de entre 3 y 5 años en el sector, aunque dependerá del puesto y de la empresa en cuestión.
  • Retribución: la retribución media para este tipo de perfiles es de unos 16.000 euros brutos al año.

Técnico de mantenimiento de parques eólicos

  • Formación: para este puesto de trabajo se requiere una titulación en Formación Profesional de Grado Superior en mantenimiento o una Ingeniería Eléctrica.
  • Experiencia: debido a las exigencias actuales del mercado, las empresas demandan personas con experiencia de uno a dos años en mantenimiento industrial. Además, se valorará positivamente el conocimiento de inglés.
  • Retribución: el salario medio de un técnico de mantenimiento es de entre 18.000 y 20.000 euros brutos anuales.

Mozo de almacén

  • Formación: para este puesto se requiere educación secundaria, el certificado de profesionalidad de auxiliar de almacén y se valorará positivamente el grado en Formación Profesional de Logístico. Otra formación complementaria es la de operador de equipos de trabajo de elevaciones de carga y movilidad tales como transpaletas eléctricas, apiladores y carretillas elevadoras.
  • Experiencia:debido a las exigencias actuales del mercado, las empresas demandan personas con experiencia de al menos dos años en puestos similares
  • Retribución: el salario medio de un mozo de almacén depende de los convenios colectivos provinciales, aunque se mueve en una horquilla que va desde los 14.000 a los 19.000 euros brutos anuales.

Front Line Manager

  • Formación: para este puesto se requiere una Ingeniería Técnica y/o Superior con especialidad en Mecánica o Electrónica. Además, se valora positivamente el conocimiento de inglés y de Lean Manufacturing.
  • Experiencia:debido a las exigencias actuales del mercado, las empresas demandan personas con experiencia de entre 3 y 5 años en puestos similares. • Aptitudes: Para este perfil, se requiere liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares, tolerancia al estrés y orientación a resultados.
  • Retribución: el salario medio de un Front Line Manager es de unos 40.000 euros brutos anuales, aunque esta cifra podría variar en función a la zona geográfica en la que se desempeñe el puesto. Así, es en la zona norte donde se perciben mayores salarios.

Ambientador y Atrezzista

  • Formación:para este puesto se requiere contar con estudios de Dirección de Arte, Diseño o Bellas Artes.
  • Experiencia: debido a las exigencias actuales del mercado, las empresas demandan personas con experiencia previa en puestos auxiliares en los departamentos de decoración, atrezzo y construcción de decorador (carpintería, electricidad, pintura…)
  • Retribución: el salario medio de un ambientador y atrezzista es de entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.

Operario de producción y fabricación

  • Formación:para este puesto se requieren estudios de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferiblemente en las siguientes especialidades: química, fabricación de productos farmacéuticos y afines, electromecánica, mecánica, electricidad, electrónica y en general, se valora la cualificación en cualquier rama industrial. Además, la formación en GMP’S (Normas de Correcta Fabricación) es imprescindible.
  • Experiencia: generalmente, se requiere una experiencia mínima de un año como operario de producción en industria farmacéutica, si el puesto en cuestión y la política interna de la compañía requieren experiencia previa. También es muy valorable, y cada vez más, la cualificación profesional y las competencias profesionales, por encima de la experiencia.
  • Retribución: puede variar notablemente en función del tipo de empresa (nacional, multinacional, grande, pequeña o mediana), y es por ello que nos podemos encontrar salarios muy diferentes para el mismo puesto. A partir de 17.500 euros brutos anuales y llegando a alcanzar los 30.000 euros.

Operario especialista

  • Formación: en general, a estos trabajadores se les exige una titulación de FP o CFGM en ramas técnicas, experiencia en montaje y ensamblaje de componentes en cadena, compromiso con la calidad y orientación a la seguridad y al cumplimiento de las normas.
  • Experiencia:para estos perfiles las empresas demandan al menos 6 meses de experiencia en un puesto similar.
  • Retribución: puede variar notablemente en función del tipo de empresa, de la experiencia del profesional y de la zona geográfico, siendo lo habitual un salario bruto anual de entre 16.000 y 26.000 euros.

Conductor de pista para empresa de catering aeroportuario

  • Formación: para este puesto se requiere el carné de conducir tipo C (camión) y formación específica aeroportuaria (PCP, AVSEC).
  • Experiencia: la experiencia demandada para estos perfiles de al menos un año en aeropuertos.
  • Retribución:la retribución media para este puesto es de unos 18.000 euros brutos anuales.

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