Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron la cifra de 9,4 millones en los nueve primeros meses del año, lo que supone un 127,3% más que en el mismo periodo de 2016, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral. En concreto, hasta septiembre se contabilizaron 593 huelgas, un 2,2% más que un año antes, secundadas por 322.758 trabajadores, cifra que multiplica por más de tres la del mismo periodo de 2016 (+223,2%).
La patronal explica que en esta comparación anual hay que tener en cuenta la repercusión de las huelgas registradas entre abril y agosto en el sector de transportes y comunicaciones, sobre todo en el sector del taxi, el metro de Madrid y Barcelona y Renfe, así como la huelga de estibadores de junio de este año, de los vigilantes de seguridad del aeropuerto de El Prat en agosto y la huelga convocada en septiembre por el sindicato de estudiantes en Cataluña en apoyo al referéndum.
Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta septiembre se produjeron 409 huelgas (-3,3%), que fueron secundadas por 47.378 trabajadores, un 68,5% más, ocasionando la pérdida de más de 2,6 millones de horas de trabajo (+69%).
En los nueve primeros meses del año se registraron 156 huelgas en empresas o servicios de carácter público (+20,9%), en las que participaron 272.192 trabajadores, cuatro veces más que en igual periodo de 2016, con 6,5 millones de horas perdidas (+177,9%).
55 huelgas en septiembre
Sólo en el mes de septiembre se registraron 55 huelgas, un 5,1% menos que en igual mes de 2016, con 122.999 trabajadores implicados, cifra que multiplica por once la de septiembre de 2016. Las horas perdidas como consecuencia de estos paros superaron los 2,9 millones, casi nueve veces más que en igual mes del año pasado.
CEOE recuerda que en esta comparación debe tenerse en cuenta la repercusión que ha tenido en la conflictividad laboral de septiembre la huelga convocada por el sindicato de estudiantes en Cataluña en apoyo del referéndum del 1 de octubre.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en septiembre se produjeron 30 huelgas (-34,8%), secundadas por 5.575 trabajadores (-38,7%), que perdieron 139.512 horas de trabajo (-47%). Esto evidencia, para la patronal, que el repunte de la conflictividad en septiembre se debe a causas ajenas al ámbito laboral. Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de septiembre incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 10 huelgas, seguida de Barcelona (8), Sevilla (4) y Málaga y Valencia (3).
Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destacan también Madrid, con 1.254 huelguistas, y Barcelona, con 743. Asimismo, desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresalen Madrid, con 41.992 horas perdidas, y Barcelona, con 39.008 horas. Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de septiembre fueron educación, transportes y comunicaciones; actividades sanitarias, y metal.
Seis huelgas por EREs
En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, se convocaron 6 huelgas el pasado mes de septiembre por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 374 trabajadores implicados y 15.090 horas perdidas, el 0,5% del total de septiembre.
Además, se produjeron 4 huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 711 trabajadores, que perdieron 58.776 horas de trabajo, el 1,99% de las no trabajadas en el noveno mes del año.