Findasense, compañía española independiente de experiencia de consumidor, que ofrece servicios de Marketing, Comunicación y Transformación Digital centrados en el cliente, ha diseñado íntegramente el recientemente lanzado programa de Partners Talent Partner Acquisition Program (TPAP), con el objetivo de generar un ecosistema de empresas con altos estándares de especialización.
Este programa creado e implementado por Findasense a nivel global, está motivado por la realidad cambiante del mercado actual e inspirado en las bases colaborativas de una economía digital en constante transformación. Su objetivo es incorporar compañías especializadas que ofrecen soluciones verticales altamente especializadas, invertir en ellas e impulsar dinámicas empresariales de co -creación con el objetivo de generar servicios innovadores en el campo de la transformación digital. Estas compañías pueden asociarse a la red de clientes, canales, casos y metodologías certificadas de Findasense.
"La innovación es nuestra búsqueda constante y está en el ADN de nuestra organización. Ser innovador hoy requiere tener la capacidad de detectar y la apertura para convocar un talento tan especializado como disperso, hacer sinergias con ellos y darles la oportunidad de desplegar ese expertise en los mejores ecosistemas de trabajo", explica Tomy Lorsch, Socio Fundador de Findasense y mentor del programa.
El modelo tiene un doble objetivo. Por un lado, detectar talento de empresas emergentes (no más de 50 empleados) y darles la oportunidad de escalar sus modelos de negocio. Por el otro, hacer de Findasense un hub de integración donde confluyen las mejores soluciones de nichos especializados para ofrecer un servicio de consultoría digital integral.
Su implementación se da por medio de un "framework ágil, generoso y fácil de entender", con múltiples opciones de vinculación y escalabilidad entre compañías y diversos escenarios de trabajo conjuntos. Está centrado en compañías emergentes altamente especializadas, que ofrecen soluciones verticales en nichos críticos de la transformación digital de las empresas; tales como Data Governance, E-commerce, Marketing Automation, Immersive Interfaces, (VR AR), Product Design, Blockchain & Crypto-Marketing, entre otros.
Primer partner especializado en Data Governance
El primer partner en sumarse al programa ha sido una compañía mexicana especializada en Data Governance, Biin Solutions. Esta empresa, con presencia además en Estados Unidos, se dedica a implementar procesos y tecnologías como Software Engineering (SCRUM / DevOps), Data Governance, Business Analytics, Machine Learning e Intelligence Artificial (DataOps). Su equipo cuenta con las certificaciones oficiales de Microsoft Azure y Qliky, formando parte del ecosistema BizSpark Plus de Microsoft. Además, son parte de Entrepreneur Scale Up-Monterrey Digital Hub, el primer ecosistema especializado para la Transformación Digital de México.
En palabras de José Ramón López Graneda, Global Company Lead en Findasense, el programa busca crear alianzas estratégicas para trabajar en una propuesta de soluciones conjuntas, desarrollando servicios innovadores que den respuestas a las necesidades actuales y futuras del mercado. "Esta es nuestra primera apuesta, y es el inicio de un pull de acuerdos con partners de alto know-how que estamos construyendo a nivel global"
Entre las virtudes del programa, está el de dar la posibilidad a que pequeñas empresas puedan asociarse a una empresa con una amplia red de clientes, mercados, canales, casos y metodologías certificadas como Findasense. Además, el programa es muy flexible, ágil y abierto, con acuerdos que van desde oferta de servicios con inversión por parte de Findasense al desarrollo de nuevos negocios de manera conjunta, con clientes actuales o nuevos.
"Uno de los grandes puntos de dolor de los acuerdos tradicionales de partnership es el tiempo y desgaste que suelen suponer para las partes interesadas. Por eso hemos creado un modelo que justamente contiene un proceso ágil donde en 30 días ya hemos formalizado y empezado a trabajar con el nuevo partner", concluye Roberto García, Project Manager de Partner Talent Program.