El informe 'La relevancia de la independencia en los Consejos de Administración del Ibex-35', elaborado por el Centro de Gobierno Corporativo de Esade y Georgeson, destaca la importancia de tener consejeros independientes sólidos y en número suficiente en las empresas cotizadas. Revela que la antigüedad media de los consejeros independientes ha disminuido en los últimos diez años, mientras que la de los dominicales se ha mantenido y la de los ejecutivos ha aumentado.
Aunque el porcentaje de consejeros independientes se ha estabilizado en alrededor del 55%, aún hay compañías que no alcanzan este nivel. También resalta la baja proporción de presidentes independientes, siendo menos del 15%. Se menciona la necesidad de equilibrar la renovación de los consejos con la protección de los consejeros independientes 'incómodos'.
Además, se aboga por reforzar la protección legal de estos consejeros y se destacan las principales dificultades y desafíos que enfrentan, así como las recomendaciones para abordarlos, incluida la necesidad de mayor diversidad de género y experiencias en los consejos.
Antigüedad de los Consejeros:
La antigüedad media de los consejeros independientes ha disminuido en los últimos diez años, situándose en aproximadamente 4,3 años. En contraste, la de los dominicales se ha mantenido en 7,4 años, y la de los ejecutivos ha aumentado a 10,2 años.
Proporción de Consejeros Independientes:
Aunque el porcentaje de consejeros independientes se ha estabilizado en alrededor del 55%, todavía hay nueve compañías del Ibex-35 que no alcanzan este nivel. Además, la proporción de presidentes independientes sigue siendo baja, siendo menos del 15%.
Crecimiento de Consejeras Independientes:
El número de consejeras independientes en las compañías del Ibex-35 ha experimentado un crecimiento sostenido, representando el 28,3% en 2021 y el 53,6% en 2022.
Desafíos y Recomendaciones:
Se identifican dificultades como el acceso limitado a la información, restricciones presupuestarias y reelecciones frecuentes. Los desafíos incluyen mantenerse actualizado en áreas como tecnología y ciberseguridad. Se recomienda mayor diversidad de género y experiencias en los consejos, así como una definición más profunda del 'consejero desbordado'.