Báñez se queda en la forma de la forma

Juan Ramón Rallo
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Siendo estos tres los posibles beneficios de la reducción del número de contratos, habrá que concluir que la propuesta de Báñez es totalmente inútil.

Ansias desmedidas

José T. Raga
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El corto plazo nunca debe prevalecer sobre el largo, aunque haya elecciones que así parezcan aconsejarlo.

Menos salario fijo y más variable

Francisco Aranda
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Si queremos que pervivan las empresas necesitamos que su fuerza laboral esté orientada a resultados y enfocada hacia los objetivos

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