L. D. / EP.- La Federación Minerometalúrgica de CCOO, la Federación de Metal Construcción y Afines de UGT y el comité intercentros de Sintel han decidido aceptar la propuesta del Gobierno para la solución de la crisis de la empresa como una "base de partida aceptable" para seguir negociando. No obstante, los sindicatos consideran que deben clarificarse algunos de sus aspectos.
Tanto los sindicatos como el comité han realizado una valoración positiva de la propuesta de la Administración, que prevé la recolocación de entre 800 y 1.000 trabajadores, así como un plan de prejubilaciones. Los puntos que deben concretarse, según los trabajadores de Sintel, son el número de afectados por prejubilaciones, la garantía del pago de las nóminas atrasadas, la definición clara de la propuesta de empleo y la cuantía de las indemnizaciones y otros aspectos del plan social.
El comité intercentros de Sintel rechazó el pasado viernes por unanimidad la propuesta del Gobierno para recolocar a entre 800 y 1.000 trabajadores de la plantilla en empresas de telefonía, aunque valoró el plan de prejubilaciones incluido en la oferta. El plan ofrecía un plan de bajas incentivadas y continuidad de rentas para los empleados con dificultades de reincorporarse al mercado de trabajo. Según el presidente del comité intercentros, Adolfo Jiménez, la propuesta consensuada por los Ministerios de Ciencia y Tecnología y de Trabajo y Asuntos Sociales transmitida a los sindicatos CCOO y UGT era "confusa" y sólo ofrecía una solución parcial al conflicto.
Jiménez explicó que tras el plan de prejubilaciones quedarían cerca de 1.300 trabajadores sin empleo que, según el comité, deberían ser recolocados en Telefónica y en las respectivas provincias donde residen. Además, los trabajadores de Sintel exigen una negociación tripartita entre los sindicatos, el Gobierno y la dirección de Telefónica --antigua propietaria de la empresa--, un plan industrial de viabilidad que garantice su futuro y el pago de las once nóminas que se les adeudan.
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Tanto los sindicatos como el comité han realizado una valoración positiva de la propuesta de la Administración, que prevé la recolocación de entre 800 y 1.000 trabajadores, así como un plan de prejubilaciones. Los puntos que deben concretarse, según los trabajadores de Sintel, son el número de afectados por prejubilaciones, la garantía del pago de las nóminas atrasadas, la definición clara de la propuesta de empleo y la cuantía de las indemnizaciones y otros aspectos del plan social.
El comité intercentros de Sintel rechazó el pasado viernes por unanimidad la propuesta del Gobierno para recolocar a entre 800 y 1.000 trabajadores de la plantilla en empresas de telefonía, aunque valoró el plan de prejubilaciones incluido en la oferta. El plan ofrecía un plan de bajas incentivadas y continuidad de rentas para los empleados con dificultades de reincorporarse al mercado de trabajo. Según el presidente del comité intercentros, Adolfo Jiménez, la propuesta consensuada por los Ministerios de Ciencia y Tecnología y de Trabajo y Asuntos Sociales transmitida a los sindicatos CCOO y UGT era "confusa" y sólo ofrecía una solución parcial al conflicto.
Jiménez explicó que tras el plan de prejubilaciones quedarían cerca de 1.300 trabajadores sin empleo que, según el comité, deberían ser recolocados en Telefónica y en las respectivas provincias donde residen. Además, los trabajadores de Sintel exigen una negociación tripartita entre los sindicatos, el Gobierno y la dirección de Telefónica --antigua propietaria de la empresa--, un plan industrial de viabilidad que garantice su futuro y el pago de las once nóminas que se les adeudan.
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