(Libertad Digital) La crisis que vive el sector de las telecomunicaciones, y en especial la telefonía fija, ha empezado a pasar factura a la operadora presidida por César Alierta. Según publica el diario El Mundo , la dirección de la empresa ha decidido poner en marcha su programa de segregación de actividades y empleados en el que se incluye un ajuste de su plantilla para adaptarla a la situación cambiante del mercado. Según fuentes oficiales de Telefónica de España “la segregación” afectará a 1.500 empleados, aunque los sindicatos lo cifran en 2.000.
Julio Linares, presidente de la filial de telefonía fija, comunicó a los sindicatos a finales de julio que el proceso de segregación era “un hecho irreversible” y sólo se negociarán las condiciones de los trabajadores segregados. La dirección de la empresa y los cinco sindicatos con presencia en el grupo (UGT, CCOO, CGT, STC Y UTS) se reunirán el próximo día 22 de octubre para iniciar la negociación.
Estos nuevos ajustes de plantilla en Telefónica no son exclusivos del operador español y responden a la crisis que vive la telefonía fija en toda Europa. El primer operador europeo en anunciar despidos fue Deutsche Telekom, que eliminará 29.500 puestos de trabajo hasta 2005. Según fuentes sindicales, Telefónica de España tiene ya problemas de liquidez, se están haciendo recortes que no se habían hecho nunca y se vuelve a hablar de prejubilaciones y contratos de desvinculación.
Telefónica no había tomado decisiones de este tipo desde que, a finales de 2000, la plantilla de la filial de telefonía fija quedara en unas 41.000 personas después de la salida de la compañía de 10.869 personas entre los años 1999 y 2000 como consecuencia del último expediente de regulación de empleo.
Julio Linares, presidente de la filial de telefonía fija, comunicó a los sindicatos a finales de julio que el proceso de segregación era “un hecho irreversible” y sólo se negociarán las condiciones de los trabajadores segregados. La dirección de la empresa y los cinco sindicatos con presencia en el grupo (UGT, CCOO, CGT, STC Y UTS) se reunirán el próximo día 22 de octubre para iniciar la negociación.
Estos nuevos ajustes de plantilla en Telefónica no son exclusivos del operador español y responden a la crisis que vive la telefonía fija en toda Europa. El primer operador europeo en anunciar despidos fue Deutsche Telekom, que eliminará 29.500 puestos de trabajo hasta 2005. Según fuentes sindicales, Telefónica de España tiene ya problemas de liquidez, se están haciendo recortes que no se habían hecho nunca y se vuelve a hablar de prejubilaciones y contratos de desvinculación.
Telefónica no había tomado decisiones de este tipo desde que, a finales de 2000, la plantilla de la filial de telefonía fija quedara en unas 41.000 personas después de la salida de la compañía de 10.869 personas entre los años 1999 y 2000 como consecuencia del último expediente de regulación de empleo.