La lacra del absentismo evoluciona a peor ante la pasividad del gobierno. Según el último informe elaborado por Randstad, cada día hay un promedio de 1,4 millones de asalariados que no se presentan en su puesto de trabajo, lo que supone una evolución al alza respecto a los datos que se venían manejando en trimestres anteriores.
En total, los niveles de absentismo hacen que se pierda el 7,1% de las horas pactadas. Estos datos, correspondientes al primer trimestre de 2022, suponen el peor dato de los últimos años. No en vano, el alcance del absentismo fue del 5,9% en el cuarto trimestre de 2020 y del 6%, 5,8%, 5,5% y 5,9% en el primer, segundo, tercer y cuarto trimestre de 2021.
Las bajas médicas son el justificante esgrimido por 1.135.385 de los 1.428.904 trabajadores que, en promedio, faltan a su puesto de trabajo cada día. Por tanto, habría 293.519 asalariados cuya ausencia ni siquiera se vincula a este tipo de motivos. En cualquier caso, desde el empresariado se insiste desde hace años en que muchas de las bajas médicas deberían ser reconsideradas, con ánimo de acotar tales supuestos y aplicarlos solamente a escenarios de genuina incapacidad temporal.
Sector por sector, los niveles de absentismo son menores en ramas de la producción como las telecomunicaciones (4,8% de las horas pactadas), la construcción (4,8%), las actividades inmobiliarias (4,3%), la publicidad (4,2%), las actividades jurídicas y de contabilidad (3,8%) o la programación y la informática (3,6%).
En cambio, los ámbitos donde se registra un mayor absentismo son las actividades sanitarias (11,4%), la asistencia en establecimientos residenciales (11,3%), los servicios a edificios o de jardinería (10,4%), la recogida y el tratamiento de residuos (9,8%), la Administración Pública (9,6%), el transporte aéreo (9,5%) y la fabricación de vehículos (9,3%).
Las tasas de absentismo son más bajas en Madrid y Baleares (afecta al 5,9% y al 6% de las horas pactadas, respectivamente), mientras que País Vasco e Islas Canarias figuran en cabeza de la tabla (en su caso, con porcentajes del 9,2% y el 8,6%). Hay, pues, diferencias importantes entre los distintos territorios autonómicos.
Impacto anual
Un estudio elaborado por Adecco estimó que, a lo largo del año 2021, el coste bruto del absentismo para el conjunto de la economía española ascendió a 37.000 millones de euros, cifra equivalente al 3,1% del PIB. Sin embargo, esta estimación parte de que el número promedio de trabajadores que no acudieron a su puesto de trabajo fue de 937.900 asalariados, mientras que los datos para enero-marzo de 2022 elevan esta cifra a 1.428.904.
Por lo tanto, si hacemos un ajuste para tomar en cuenta el periodo analizado (primer trimestre de 2022) y la subida del absentismo (que ha aumentado un 20% con respecto al cuarto trimestre de 2021), encontramos que las pérdidas económicas generadas por esta problemática ascendieron a 14.092 millones de euros durante enero, febrero y marzo de 2022.
De mantenerse en el 7%, el coste total del absentismo podría alcanzar los 56.370 millones de euros durante el conjunto del año 2022. Volveríamos, pues, a las nefastas cifras de la década pasada.