Se supone que Yolanda Díaz sigue siendo ministra de Empleo. Se supone que le debe preocupar la precariedad laboral. Y se supone que haber cosechado el peor dato de duración de los contratos laborales desde la llegada de su Gobierno debería haberle atraído la atención, al menos temporalmente. Pues bien, la vicepresidenta y responsable ministerial del departamento de Trabajo acaba de cosechar en julio un dato de 45,27 días de media de duración de los contratos laborales, el peor desde 2019, pero nada de ello descentra a Yolanda Díaz de volcarse en las negociaciones con Puigdemont para lograr un nuevo referéndum separatista.
Los datos han sido extractados por el sindicato USO en base a los indicadores oficiales del propio Ministerio de Yolanda Díaz. Y el departamento de estudios de USO señala que "en el mes de mayo de 2022 ya se encontraba en plena vigencia la última reforma laboral y por tanto ya se pueden realizar comparaciones y hacer balances más homogéneos para ver lo que ha conllevado la aplicación de estos cambios legislativos". Y "el número total de contratos registrados durante el mes de julio ha sido de 1.431.383 lo que supone una bajada 13,5% sobre el mismo mes del año 2022".
Es más, "el porcentaje de contratos indefinidos realizados que se estaba estabilizando en el 44%, baja por debajo del 40%, dos puntos inferior al de 2022". "La cuestión que queremos plantear es ¿qué tipo de contratación indefinida se está realizando? ¿trabajamos más tiempo? ¿cuánto están durando estos nuevos contratos indefinidos? ¿cuántos de esos son a tiempo completo? ¿se ha incrementado la duración de la contratación temporal?", se pregunta el sindicato. Y las respuestas las aporta el propio informe del departamento de estudios de USO: "En definitiva, ¿si hay más horas de trabajo o por el contrario estamos redistribuyendo las existentes? O simplemente hemos cambiado los contratos temporales de duración indeterminada por contratos indefinidos bajo la modalidad de fijos discontinuos". Y lo cierto es que "la duración media de los contratos temporales disminuye con respecto a la situación anterior a la reforma laboral, ocho días menos que en julio de 2021, quedándose en 45 días". Más en concreto, 45,27.
Ese mismo dato, en julio de 2019 quedó en 47,05 días. En julio de 2020 y con las medidas antidespido por el covid quedó en 53,33 días. Un año después ya bajó levemente hasta los 53,19. La gran caída se produjo el siguiente julio, el de 2022, con el fin de las medidas excepcionales por el covid: pasó a 45,85 días, ya por debajo de 2019. Y con la reforma laboral de Yolanda Díaz a pleno funcionamiento, en julio de este año 2023 ha seguido bajando hasta los 45,27 días. Todo un récord de precariedad laboral.
"Los contratos de duración inferior a la semana suponen el 19% del total de contratos realizados en mayo, son porcentualmente los contratos temporales que más se realizan ¿contratos de lunes a viernes? ¿esto coincide con el saldo negativo de afiliación a la Seguridad Social que se vienen produciendo todos los viernes?", plantea el sindicato. "Estos contratos representaron en julio el 31% de los contratos temporales que se realizaron, uno de cada tres contratos temporales dura menos de una semana", concluye USO.