Yolanda Díaz y Pedro Sánchez se han negado a admitir la realidad. Y es que las horas trabajadas en España siguen en el nivel del primer trimestre de 2008 -el año del arranque de la crisis subprime- y, por lo tanto, es imposible hablar de creación de empleo, por mucho que los trabajos clásicos a jornada completa se estén dividiendo entre más personas con trabajos parciales, fijos discontinuos, etc. Porque esa es la realidad: una precarización de los empleos, en vez de una creación de trabajo neto efectivo. Una precarización que ha venido de la mano de la reforma que aseguraba que solventaría justo eso.
El informe elaborado por el departamento de estudios del sindicato USO incide justo en este punto. "El número total de contratos registrados durante el mes de agosto ha sido de 1.040.159. Lo que supone una bajada de 48.672 (-4,47%) sobre el mismo mes del año 2023. Por su parte, la contratación acumulada en los ocho primeros meses de 2024 ha alcanzado una cifra de 9.995.226, lo que supone 187.814 contratos menos (-1,84%) que en igual periodo del año anterior". Es complicado calificar de mejoría a la pérdida de casi 190.000 contratos.
"Si la contratación es un indicador de la actividad del mercado laboral, no parece que esto esté sucediendo: ¿Menos actividad económica? ¿falta de dinamismo del mercado laboral?", señala el departamento de estudios de USO.
Contratos de carácter indefinido
El detalle de los datos arroja más información: "En agosto de 2024 se han registrado 389.735 contratos de trabajo de carácter indefinido, que representan el 37,47% de todos los contratos". Y eso, de nuevo, "supone un descenso de 29.192 (-6,97%) sobre igual mes del año anterior. En magnitudes acumuladas, se han realizado 4.216.921 contratos por tiempo indefinido hasta agosto de 2024, representando un descenso de 194.826 (-4,42%) sobre el mismo periodo de 2023". Es decir, que no sólo hay menos contratación, sino que, además, es más precaria y parcial: casi 200.000 empleos fijos menos. "Es el porcentaje más bajo en lo que llevamos de año", añade USO.
"Los contratos indefinidos del mes de agosto se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 163.674 a tiempo completo (42%), 93.365 a tiempo parcial (24%) y 132.696 fijos discontinuos (34%). Sólo el 42% de los contratos indefinidos realizados son a tiempo completo. En términos acumulados, los contratos indefinidos a tiempo completo alcanzan de enero a agosto de este ejercicio un total de 1.795.827, con una disminución de 65.064 (-3,50%) que en igual periodo del año 2023", explica el sindicato.
Pero es que, además, hasta los contratos indefinidos a tiempo parcial se reducen: "Suponen un total de 993.573, registrando una reducción de 16.204 (-1,60%) en relación al mismo periodo del año anterior".
Contratos temporales
Y los contratos de carácter temporal registrados en el mes de agosto de 2024 quedan en 650.424, representando el 62,53% del total. Son 19.480 (-2,91%) contratos menos que el mismo mes del año anterior. Sólo en términos acumulados se endulza el dato: "En los ocho primeros meses se han registrado 5.778.305 contratos temporales, lo que supone un ascenso de 7.012 (0,12%) sobre el mismo periodo del 2023". Y ese dulzor es para demostrar que, "mientras baja la contratación indefinida, se incrementa la contratación temporal", añaden los expertos de USO.
"Se han realizado más contratos indefinidos que personas los han suscrito: 18.872 de ellas han sido objeto de más de un contrato indefinido. Son contratos que están implementado el pluriempleo y tiene que ver con el incremento de la contratación a tiempo parcial, o bien, con rescisiones de contratos y realización de una nueva contratación. La rotación en el empleo ha llegado a la contratación indefinida que está dejando de ser sinónimo de tener y mantener un empleo estable", sentencia USO.