Lluvia de funcionarios en España. El Gobierno ha planteado una oferta de empleo público (OEP) para 2023 de más de 30.000 plazas para la Administración General del Estado (AGE). Esta cifra supera en un 20% al número de funcionarios que se sumaron el año pasado a la nómina pública y se produce a 13 días de las elecciones del 23-J.
Función Pública y sindicatos se han reunido este lunes y han acordado la tramitación inmediata del real decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2023, incluyendo tanto la provisión de plazas de acceso por turno libre como de promoción interna.
De poco parece importarle al Ejecutivo que, en los 12 últimos meses, el empleo se haya incrementado en 55.700 personas en el sector público, tal y como muestra la última EPA. En total, hay 3.523.900 funcionarios en España y Pedro Sánchez quiere seguir engordando esa cifra.
Según fuentes sindicales, CSIF y UGT han firmado el acuerdo con el Gobierno, mientras que CCOO se ha negado a suscribirlo por carecer de cifras concretos y porque el documento que ha presentado el Ejecutivo "no garantiza el servicio público a la ciudadanía".
Entre los puntos del acuerdo para esta oferta de empleo, que previsiblemente será aprobada este martes por el Consejo de Ministros, destaca el incremento de un 20% de las plazas ofertadas para la Administración General del Estado (AGE) respecto a 2022. El año pasado, la oferta fue de 24.600 puestos -12.339 de ingreso libre y 9.261 de promoción interna- con lo que este año rondaría las 30.000 plazas.
El acuerdo también incluye la convocatoria de unos 2.500 plazas de urgente cobertura del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social y con un incremento del 30% de las plazas para funcionarios de los cuerpos C1 y C2.
Las convocatorias de los procesos selectivos previstos en la oferta de empleo público para 2023 deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2023, salvo causa justificada que acredite su imposibilidad.