El Gobierno reduce por ley la jornada laboral a 37,5 horas. El Consejo de Ministros ha aprobado este martes modificar el Estatuto de los Trabajadores para que, en lugar del máximo de las 40 horas actuales, los empleados españoles no tengan permitido trabajar más de 37,5 horas a la semana.
A finales de 2023, Yolanda Díaz pactó con Pedro Sánchez la enésima intervención del mercado laboral para reducir en 2024 esas horas máximas de trabajo a 38,5 horas semanales. Sin embargo, el año pasado, la líder de Sumar no logró llevar a cabo su objetivo debido a los constantes desacuerdos con la patronal y hasta con el propio Ministerio de Economía, que dirige Carlos Cuerpo, al que llegó a llamar "mala persona" por no tener tanta prisa como ella por llevar a cabo la medida.
"No vivimos para trabajar"
Pero hoy, Yolanda Díaz se mostraba pletórica en la rueda de prensa en la que daba cuenta de la aprobación de la medida. "Hoy es un día histórico. Es un día en el que merece la pena formar parte del Gobierno de España. Han transcurrido más de 41 años en los no se ha modificado la jornada laboral en nuestro país", ha celebrado Díaz.
En plena carrera por inmiscuirse en el uso que hacen los españoles de su tiempo libre o por lo que significa para los ciudadanos el trabajo, Yolanda Díaz ha enumerado que "el trabajo no es una mercancía, ni es un fin en sí mismo, ni vivimos para trabajar". Según su criterio, "el trabajo en un medio. Lo importante son nuestras vidas, no en qué nos ocupamos".
En este sentido, para Yolanda Díaz, obligar a las empresas a pagar lo mismo a los trabajadores, "cambia el paradigma de lo que hacemos en el Gobierno de España. Esto tiene que ver con la vida de la gente". La ministra ha añadido que va a acabar con la expresión "echar horas en el trabajo".
Como ya hemos publicado en Libre Mercado, la puesta en marcha de esta medida va a afectar, sobre todo, a las pequeñas empresas, que son las que tienen menos margen para asumir cualquier aumento de los costes laborales. Por sectores, será en los que prime la presencialidad, como la hostelería o el comercio, donde causará importantes daños. Lejos de detenerse en esta cuestión, Yolanda Díaz se ha limitado a enumerar los beneficios de la construcción, la hostelería y la agricultura y les ha instado a "equilibrar estos beneficios" con sus empleados y a "repartir la productividad" (a pesar de que la productividad no se reparte, se genera).
Sin aportar ningún dato que lo avale, Yolanda Díaz ha asegurado que la reducción de la jornada laboral "aumentará la productividad", los "salarios" y "reducirá el absentismo", una lacra que está lastrando sobremanera la actividad de las empresas de nuestro país.
Control horario en tiempo real
Dentro de la puesta en marcha de la reducción de la jornada laboral, la ministra de Trabajo ha avanzado como la medida "estrella" de esta norma, que va a "reformular" el registro horario para que sea "digital, interoperable, con control remoto y en el que la Inspección de Trabajo va a saber en tiempo real cuáles son las jornadas que cualquiera va a hacer", tal y como avanzamos en LM. También ha informado de que decenas de inspectores se están dedicando a este asunto.
Por último, Yolanda Díaz ha informado de que el anteproyecto para la rebaja de jornada incluye el derecho irrenunciable a a la desconexión digital. "Ningún trabajador ni trabajadora española va a tener que responder a un mail, a una llamada, ni siquiera de un ministro o ministra, cuando estén fuera de su jornada laboral", ha prometido. Díaz ha concluido que la reducción de la jornada laboral "es objeto de combate por el neoliberalismo".
A pesar de la euforia, esta medida debe ser convalidada en el Congreso de los Diputados, por lo que el Gobierno se podría encontrar con un nuevo rechazo de Junts, que no está conforme porque afectará a las pymes, lo que podría suponer un nuevo varapalo político al Gobierno de Sánchez.