La población activa mayor de 55 años se ha incrementado en un 62% en los últimos diez años, hasta las 4.853.400 personas (desde las 3.002.300 registradas en 2013). De acuerdo con Adecco, de hecho, a día de hoy los ‘senior’ suponen ya el 20% del total de personas en edad de trabajar, lo cual muestra un aumento sustancial en la última década puesto que hace diez años éstos ocupaban el 13% del total. Del mismo modo, en las últimas dos décadas este aumento ha sido del 147%, pues en 2003 el total de activos mayores de 55 años era sólo de 1.965.500 personas
Esto se debe, principalmente, a que "los baby-boomers, la generación más numerosa de la historia, ya supera la franja de los 55 años y engrosa la proporción de personas sénior en nuestro país". Así lo destaca la consultora, que prevé que esta tendencia se consolide en los próximos años.
Asimismo, a ello debemos añadirle el descenso de la natalidad y el aumento de la esperanza de vida, que llevan a un envejecimiento de la población. Por tanto, no podemos ignorar que en estos momentos "vivimos en un invierno demográfico", pues el total de fallecimientos no se ve reemplazado por el número de nacimientos.
Ante ello, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, señala que "urge potenciar el talento sénior como motor de competitividad, de modo que se desechen definitivamente los prejuicios negativos que relegan a los mayores de 55 años del mercado laboral. Su contribución y aporte es clave para la competitividad de las empresas y para la sostenibilidad del país, siendo fundamental ofrecer palancas de formación y reciclaje profesional, para que un trabajador que pierda el empleo con 55 años no piense que su única opción es enganchar con la jubilación".
Como vemos, por Comunidades Autónomas, Castilla y León (24,9%), Asturias (23,7%) y País Vasco (23,1%) son las regiones que registran una mayor proporción de personas mayores de 55 años activas. Por el contrario, Baleares (18,8%), Murcia (18,9%) y Andalucía (19,1%). son los lugares donde ésta proporción es menor. No obstante, en todas las regiones la tendencia va en aumento.
La cuestión demográfica
Como es claro, una de las cuestiones que más preocupan en España actualmente es la demográfica, por su impacto en distintos ámbitos de la vida y la actividad económica. La edad media es cada vez mayor y no se produce el relevo generacional como debería. De hecho, la preocupación es tal que, de acuerdo con las cifras publicadas por Adecco e Infoempleo, "el 35,7% del tejido empresarial cree que tendrá problemas para sustituir a los empleados que se jubilen por falta de personal formado en su área de negocio". Esta preocupación es mayor, incluso, en sectores como la construcción, el transporte, la industria o la hostelería.
Si observamos la evolución del índice de envejecimiento en España, podemos comprobar que éste no ha dejado de incrementarse durante los últimos años hasta alcanza máximos de los últimos veinte años.
A este respecto, el Observatorio de la Vulnerabilidad de la Fundación Adecco explica que el invierno demográfico "conduce a una disminución de la población y, por tanto, a una menor fuerza laboral disponible", además de a una mayor presión sobre el sistema de la seguridad social.