El sector de la construcción representa casi el 10% del PIB español y da empleo a unos 1,3 millones de personas, sin embargo, esos empleados están envejeciendo. De hecho, sólo el 9,2% de los trabajadores del sector tiene menos de treinta años, un 63,5% menos que en el año 2008, cuando este segmento poblacional suponía el 25,2% del total de trabajadores del sector. Asimismo, la cantidad de trabajadores de entre treinta y sesenta años ha aumentado en un 17,13% desde entonces, pues si en 2008 éstos representaban el 71,2% del total, hoy ocupan el 83,4%.
Con todo, en tan sólo quince años los trabajadores mayores de sesenta se han multiplicado por dos, desde el 3,6% que suponían en 2008 hasta el 7,4% que son en la actualidad (un 105,55% más). Así se desprende de los datos publicados por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), que muestran cómo las empresas del sector de la construcción cuentan cada vez con menos trabajadores menores de treinta años en sus plantillas y con más empleados que superan tanto los treinta como los sesenta años.
De acuerdo con la Confederación Nacional de la Construcción, según datos proporcionado por el Observatorio Industrial de la Construcción de la Fundación Laboral de la Construcción, esta tendencia hacia el envejecimiento del sector se está viendo agravada por la escasez de alumnos de FP en los grados Edificación y Obra Civil. En este sentido, cabe destacar que para el curso 2020-2021, en toda España sólo terminaron alguno de estos estudios 1.678 personas, a pesar de que "las previsiones de empleo en construcción para el alumnado de FP de Grado Medio y Superior superan las 160.000 oportunidades laborales en el sector hasta 2030".
Desde la Confederación Nacional de la Construcción advierten de que el envejecimiento del sector y la falta de jóvenes dispuestos a formarse "son dos causas directas de las tensiones productivas del sector por la falta de mano de obra cualificada".
"Un sector que crea empleo y de calidad"
Fernández Alén ha asegurado durante las Jornadas de Cepyme El reto de las vacantes en España que "la imagen negativa injustamente heredada de la crisis de 2008 no se corresponde con la realidad de la construcción: un sector que crea empleo y de calidad". Del mismo modo, ha destacado que "tres cuartas partes de los contratos que se firman son indefinidos", además de que "se trabaja de lunes a viernes" y se cobra por encima de la media.
Según Fernández Alén, el Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción es una muestra de ello, pues "contribuirá a prestigiar el sector y a hacerlo atractivo para los jóvenes" debido a que es el primer plan de pensiones estatal a nivel sectorial dirigido a estimular la jubilación de 1,4 millones de trabajadores.
Por otra parte, la Confederación "llama a superar los estereotipos", porque según el Observatorio Industrial de la Construcción "la construcción se presenta ante la gente joven como un sector desconocido".