POR UN GRUPO DE 'iNDIGNADOS'

Los socialistas Soraya Rodríguez, Simancas y Zarrías, abucheados en la manifestación sindical

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La nueva portavoz parlamentaria del PSOE ha completado una primera semana negra al ser abucheada en la manifestación sindical de este domingo.
EL 80% SON DE UGT Y CCOO

Los 10.000 liberados le cuestan a España 500 millones al año

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La polémica sobre los sueldos de los sindicalistas pone de manifiesto la opacidad que existe para saber cuántos liberados sindicales hay en España.
El presidente del BCE, Mario Draghi | Archivo
expansión monetaria histórica

Draghi convierte al BCE en el gran 'banco malo' de Europa

Adrià Pérez Martí 1
Los balances de los grandes bancos centrales han registrado una expansión sin precedentes El BCE de Draghi supera a la imprenta de Bernanke.
especial en libre mercado

Diez claves de la reforma laboral

libre mercado
Publicidad de una de las series gestionadas por Elastic
iñaki orive, de Elastic Rights

"En España hay que estar loco para crear una empresa"

Rocío Regidor 11
tras recibir el dictamen del csn

Garoña podrá funcionar cinco años más

6 comentarios

Bolsas

Oscuro Jobs

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Tontería económica

Carlos Rodríguez Braun

Es tan difícil encontrar en el doctor Vicenç Navarro una crítica al comunismo como un elogio al capitalismo y a los empresarios, que son malos cuando no dan dinero a actividades benéficas, pero también cuando lo hacen
¿Cuál es el verdadero salario mínimo de España?

¿Cuál es el verdadero salario mínimo de España?

Economía paso a paso

Juan Ramón Rallo 19

El coste laboral mínimo en España se sitúa en 14.000 euros anuales o 1.166 euros mensuales, casi el doble de la cifra que se nos suele ofrecer en engañosos titulares periodísticos.

Flexibilidad y libertad

El decano

Juan Velarde 5

Se ve que el Gobierno ha comprendido perfectamente, con su reforma laboral, que España precisa que "las empresas deben ser capaces de adaptar rápidamente unas estructuras productivas a los cambios en la demanda y en la oferta"

Libertad de contratos y salarios

El balance

Manuel Llamas 3

Los puntos fuertes de la reforma se resumen, básicamente, en cuatro: prioridad del convenio de empresa en las grandes compañías; las pymes tendrán más facilidad para descolgarse de los convenios; abaratamiento del despido, y el fin de la ultraactividad
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