La patronal Asempleo señala en un comunicado publicado este lunes al desempleo como "la gran asignatura pendiente en nuestro país", pues aún permanece considerablemente cerca de los 3 millones de parados. En este sentido, uno de los factores que inciden directamente en este problema es el perfil de los parados.
Señala la patronal que "el paro de larga duración es un serio problema endémico que soporta la economía española desde mucho antes del inicio de la crisis económica de 2008": si en el año se situaba en el 25%, hoy representa algo más del 40%, en concreto el 41,7% (1.305.000 desempleados que llevan más de un año buscando empleo).
Del mismo modo, el 27,8% lleva más de 2 años buscando un empleo y casi el 12% de los parados de larga duración buscan su primer empleo. Además, es destacable que la tasa de paro de las personas que llevan más de 1 año buscando un empleo se sitúa en el 5,5% (mientras que en 2007 ésta era del 1,8%). Del mismo modo, a finales de 2022 más de 300.000 personas llevaban más de cuatro años buscando un empleo. Así si bien España se sitúa en la media del peso del desempleo de muy larga duración en Europa, mantiene la tasa de paro más alta de la UE.
De esta forma, se pone en riesgo la trayectoria profesional, la experiencia y la empleabilidad de todas las personas, y se agrava en aquellas mayores de 50 años, pues "a mayor edad, más dificultades se tiene para encontrar un empleo". De hecho, según Asempleo, "más de la mitad del desempleo mayor de 50 años lleva más de 1 año en el desempleo".
Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, asegura que "es imprescindible movilizar todos los recursos, tanto públicos como privados, para poder dar una solución a un gran colectivo de personas que, siendo activas en la búsqueda de empleo, no encuentran la forma de encajar en un mercado laboral que ofrece pocas posibilidades a un gran parte de nuestra fuerza laboral".
El presidente de Asempleo añade también que "una menor limitación regulatoria en la contratación, unida a facilidades coyunturales en la cotización ligada al ingreso o regreso al mercado de trabajo, en algunos casos, podría traducirse en mayor y más rápido acceso para colectivos de difícil inserción al mercado de trabajo, mejorando la competitividad del país y mejorando la empleabilidad de personas expulsadas del mercado de trabajo".